Hallo,

und gleich noch ein zweites Posting, da es mit dem ersten Posting zwar
zusammenhängt, aber doch etwas anderer Natur ist.

Wo gibt es im Internet gute Anlaufstellen (wiederum für Jungakademiker),
wo man gute Tips bekommt, die in o.g. Richtung gehen?

Bspw. interessieren mich Fragen:
- Ist eher davon Abstand zu nehmen, dass Bewerbungsfoto auf den
Lebenslauf zu drucken? Oder ist das evtl. üblich, wenn es sich bspw. um
einen höherwertigen Druck per Farblaserdrucker handelt.
- Wie sollte eine Bewerbungsmappe aussehen? Ich meine nicht, was gehört
in die Bewerbungsmappe hinein, sondern Klemmhefter, Klarsichtfolien,
etc. Bspw. weiß ich, dass Klarsichtfolien total out sind.
- gute Vorlagen für Anschreiben, Lebenslauf, etc.

MfG
Mark

--
O.g. Mailadresse existiert zwar, wird aber nicht gelesen. Um mir eine
Mail zu schreiben, ersetze bitte das "news" durch "Mark". Vielen Dank.

* Mark Riemann :

> Hallo,

> und gleich noch ein zweites Posting, da es mit dem ersten Posting zwar
> zusammenhängt, aber doch etwas anderer Natur ist.

> Wo gibt es im Internet gute Anlaufstellen (wiederum für Jungakademiker),
> wo man gute Tips bekommt, die in o.g. Richtung gehen?

http://www.jova-nova.com
http://www.jobworld.de/artikel/bewerbung/

> Bspw. interessieren mich Fragen:
> - Ist eher davon Abstand zu nehmen, dass Bewerbungsfoto auf den
> Lebenslauf zu drucken? Oder ist das evtl. üblich, wenn es sich bspw. um
> einen höherwertigen Druck per Farblaserdrucker handelt.

Bei einer Papierbewerbung bitte ein echtes Foto nehmen, bei einer
Mailbewerbung kannst du es in das PDF integrieren.

> - Wie sollte eine Bewerbungsmappe aussehen? Ich meine nicht, was gehört
> in die Bewerbungsmappe hinein, sondern Klemmhefter, Klarsichtfolien,
> etc. Bspw. weiß ich, dass Klarsichtfolien total out sind.

Klemmhefter für Lebenslauf und Zeugnisse tut es.
Anschreiben lose oben drauf.
Bitte keine dreiteiligen Papp-Bewerbungsmappen, die sind nur sperrig und
nervig.

> - gute Vorlagen für Anschreiben, Lebenslauf, etc.

Sollte es bei den og. Links geben. Aber: das aller-, allerwichtigste bei
einer Bewerbung ist, dass sie auf die genannte Stelle eingeht. Also sag,
warum *du* auf *diese* Stelle passt.

Ansonsten kann ich nur raten: melde dich bei Xing an (Kostenlos, siehe
Einladungslink in der Signatur) und lies in der Gruppe Bewerbung und
Recruiting nach, worauf Personaler und Personalberater Wert legen.
Da lang: https://www.xing.com/net/bewerbungrecruiting/

Achja, Stellen gibt es da auch:

https://www.xing.com/net/jobmarktplatz/
https://www.xing.com/net/gesucheundangebote/
https://www.xing.com/net/arbeitslos/
und evtl. auch
https://www.xing.com/net/itandfinancialservices/

Viel Erfolg wünscht

Martina
Viel Erfolg wünscht

Martina

--
Auch für panzerlose Tiere - http://blog.thildkroete.de/

OpenBusinessClub wird Xing - der Ort, wo man sich über den Weg läuft
http://www.xing.com/go/invita/60473

Mark Riemann wrote:


> - Wie sollte eine Bewerbungsmappe aussehen? Ich meine nicht, was gehört
> in die Bewerbungsmappe hinein, sondern Klemmhefter, Klarsichtfolien,
> etc. Bspw. weiß ich, dass Klarsichtfolien total out sind.

Klarsichtfolien bitte nicht.

Ansonten kommt das ganze auch ein bisschen darauf an auf was man sich
bewirbt. Welcher Beruf.
Z.b. Maschinenbauing. sind eher etwas konservativ und sollte sich auch
so geben, also seriös und schnörkellos, eher die "alte" Art.

Als Architekt sieht das anders aus, zumindest weiss ich, dass
da doch eher Designermappen kommen, teilweise sogar mit Beispielen
aus den bisherigen Tätigkeiten.

MAn kann auch darauf eingehen ob das ein Gross- oder Kleinbetrieb ist,
eher jung (Internetfirmen) oder älter (KFZ Industrie) besetzt.

Vor allem wichtig ist aber wie schon gesagt der Inhalt, du solltest
nicht versuchen Inhalt durch Schein oder Design zu übertünchen.

Es macht keinen Sinn sich zu bewerben nach dem Motto: Ich bin
Dipl. Ing. Maschbau und hab mal gehört sie machen auch
Maschinenbau, können sie jemand gebrauchen, damit landest
du sofort in der Ablage. Der Personaler muss einne Grund finden
warum er dicht einstellt, da muss man vorher abklären was da
passt, sonst lass es sein. Blindbewerbungen nach dem Motto
die ersten 100 Firmen im Branchenvereichnis halt ich
für rausgeschmissenes Geld

Martina Diel wrote:

>> Bspw. interessieren mich Fragen:
>> - Ist eher davon Abstand zu nehmen, dass Bewerbungsfoto auf den
>> Lebenslauf zu drucken? Oder ist das evtl. üblich, wenn es sich bspw.
>> um einen höherwertigen Druck per Farblaserdrucker handelt.
>
> Bei einer Papierbewerbung bitte ein echtes Foto nehmen,

Warum? Das ein Foto aus dem Farb*laser* nicht empfehlenswert ist, ist
klar (aber manchem einfach nicht beizubringen, dass Tintenspritzen hier
besser sind) -- aber warum diese *Pauschalaussage*?

Dir ist klar, das *gute* Fotos teuer sind, und zwar *richtig* teuer?

Interessiert mich jetzt wirklich, auch wenn wir uns bislang nur gefetzt
haben :->

> bei einer Mailbewerbung kannst du es in das PDF integrieren.

Da wird er das Müssen. Drantackern kann er das wohl schlecht :->

> Klemmhefter für Lebenslauf und Zeugnisse tut es.

Wirkt auf mich "billig und lieblos".

Nehme dennoch zu etwa 80 - 90% diese Mappen, allerdings versende ich
vereinzelt auch die von dir verhassten, verteufelten Dreiteiler :->

Mach mir einen deutlich besseren Vorschlag - Bedingung: sieht "wertiger*
aus, als ein Plastik-Klemmer und hat eine angenehmere Haptik als
selbiger.

> Ansonsten kann ich nur raten: melde dich bei Xing an (Kostenlos, siehe
> Einladungslink in der Signatur) und lies in der Gruppe Bewerbung und
> Recruiting nach, worauf Personaler und Personalberater Wert legen.
> Da lang: https://www.xing.com/net/bewerbungrecruiting/
>
> Achja, Stellen gibt es da auch:
>
> https://www.xing.com/net/jobmarktplatz/
> https://www.xing.com/net/gesucheundangebote/
> https://www.xing.com/net/arbeitslos/
> und evtl. auch
> https://www.xing.com/net/itandfinancialservices/

Gerade dort gewesen - ohne Registrierung geht da ja *gar nichts*.
Was soll das?

Volker
--
Im übrigen bin ich der Meinung, das TCPA verhindert werden muss

* Volker Neurath :

> Martina Diel wrote:

>>> Bspw. interessieren mich Fragen:
>>> - Ist eher davon Abstand zu nehmen, dass Bewerbungsfoto auf den
>>> Lebenslauf zu drucken? Oder ist das evtl. üblich, wenn es sich bspw.
>>> um einen höherwertigen Druck per Farblaserdrucker handelt.

>> Bei einer Papierbewerbung bitte ein echtes Foto nehmen,

> Warum?

Warum nennen wir den Tisch Tisch und nicht Fuschel?

Weil es Konvention ist.

Der OP hat nicht gefragt, wie er die Konvention ändern kann, sondern wie
die Konvention ist.

>> Klemmhefter für Lebenslauf und Zeugnisse tut es.

> Wirkt auf mich "billig und lieblos".

Volker, es ist nicht entscheidend, wie es auf dich wirkt, sondern wie es
auf diejenigen wirkt, die entscheiden müssen.

> Nehme dennoch zu etwa 80 - 90% diese Mappen, allerdings versende ich
> vereinzelt auch die von dir verhassten, verteufelten Dreiteiler :->

Nicht nur von mir, sondern von jedem, der viele Bewerbungen handhaben
muss - da macht sich so ein sperriges Ding, das die Fläche von drei Din
a 4-Blättern auf dem Tisch einnimmt, und wo man die Papiere nicht auf
einen Griff zum Kopieren rausnehmen kann, einfach sehr schlecht und
nervt.

> Mach mir einen deutlich besseren Vorschlag - Bedingung: sieht "wertiger*
> aus, als ein Plastik-Klemmer und hat eine angenehmere Haptik als
> selbiger.

Warum sollte ich dir einen Vorschlag machen? Ich habe dem OP gesagt, wie
die Konvention ist, was Personaler schätzen und was nicht. Was du
machst, entscheidest du - deinen Geschmack durchsetzen, oder das
liefern, was der Empfänger möchte und mag.

>> Ansonsten kann ich nur raten: melde dich bei Xing an (Kostenlos, siehe
>> Einladungslink in der Signatur) und lies in der Gruppe Bewerbung und
>> Recruiting nach, worauf Personaler und Personalberater Wert legen.
>> Da lang: https://www.xing.com/net/bewerbungrecruiting/

>> Achja, Stellen gibt es da auch:

>> https://www.xing.com/net/jobmarktplatz/
>> https://www.xing.com/net/gesucheundangebote/
>> https://www.xing.com/net/arbeitslos/
>> und evtl. auch
>> https://www.xing.com/net/itandfinancialservices/

> Gerade dort gewesen - ohne Registrierung geht da ja *gar nichts*.
> Was soll das?

Informiere dich zum Stichwort "Netzwerke" oder "Social networks".
und Xing:

http://de.wikipedia.org/wiki/XING


--
Auch für panzerlose Tiere - http://blog.thildkroete.de/

OpenBusinessClub wird Xing - der Ort, wo man sich über den Weg läuft
http://www.xing.com/go/invita/60473

Hallo,

Martina Diel wrote:
> * Mark Riemann :
>

...[...]...

>> Bspw. interessieren mich Fragen: - Ist eher davon Abstand zu
>> nehmen, dass Bewerbungsfoto auf den Lebenslauf zu drucken? Oder ist
>> das evtl. üblich, wenn es sich bspw. um einen höherwertigen Druck
>> per Farblaserdrucker handelt. >
>
> Bei einer Papierbewerbung bitte ein echtes Foto nehmen, bei einer
> Mailbewerbung kannst du es in das PDF integrieren.
>
Der Ausdruck eines Graustufenfotos mit einem mittelwertigen Laserdrucker
(HP 1200 LJ) hat keine ausreichende Qualitaet. Man kann sich die Fotos
jedoch in elektronischer Form auf einen A4-Bogen montieren und in einem
Reproladen ausdrucken lassen, mit Bucheinbindefolie laminieren und dann
zuschneiden. Der Unterschied zu einem echten Foto ist gering, fuer
ungeuebte Augen kaum zu sehen. Der Material-Preis pro reproduzierten
Foto liegt dann bei rund 1 bis 3 Cent. Die dafuer notwendigen Drucker
sind jedoch nicht unbedingt die Preisklasse, die der normale User so
zu Hause stehen hat. Diese Drucker haben teilweise 5-stellige Preise.
In Euro!

Btw: Bei Onlineebewerbungen als PDF ist die Helvetica zu empfehlen.
Sie ist PS-Basisschrift, jeder PDF-Betrachter und jeder PS-Drucker
haben eine Ersatzschrift falls etwas schief geht. Fuer die Times
gilt zwar gleiches, aber sie taugt optisch weniger fuer typische
Bewerbungen und deren Anforderungen.

>
>>- Wie sollte eine Bewerbungsmappe aussehen? Ich meine nicht, was gehört
>>in die Bewerbungsmappe hinein, sondern Klemmhefter, Klarsichtfolien,
>>etc. Bspw. weiß ich, dass Klarsichtfolien total out sind.
>
>
> Klemmhefter für Lebenslauf und Zeugnisse tut es.
> Anschreiben lose oben drauf.
> Bitte keine dreiteiligen Papp-Bewerbungsmappen, die sind nur sperrig und
> nervig.
>
Das ist Geschmackssache. Ich habe auch schon gegenteiliges gehoert.
Vorteil dieser Mappen: man kann alles aus ,,einer Hand lesen und
muss die Mappe gar nicht mal ablegen. Das findet mancher praktisch.
Mich stoert zuerst mal an diesen Mappen der Schriftzug Bewerbung.
Der ist meistens irgendwie auf die Mappe gestempelt, voellig unsinnig
angeordnet und dann noch bei den meisten Mappen in haesslichen,
gesperrten Grossbuchstaben. Die Mappen vom Aldi sind da sogar etwas
besser als vieles aus dem Schreibwarenladen.

>
>>- gute Vorlagen für Anschreiben, Lebenslauf, etc.
>
>
> Sollte es bei den og. Links geben. Aber: das aller-, allerwichtigste bei
> einer Bewerbung ist, dass sie auf die genannte Stelle eingeht. Also sag,
> warum *du* auf *diese* Stelle passt.
>
Der Lebenslauf hat damit nicht mehr viel zu tun. Fuer den braucht
man trotzdem gute und sinnvolle Vorlagen. Auch wenn man da ein paar
Anpassungen fuer die jeweilige Stellenausschreibung vornimmt. Ein
Standard ist in der Zwischenzeit der EU-Lebenslauf geworden.
Tabellarisch, umgekehrt chronologisch.

MfG

Uwe Borchert

Martina Diel:

> Informiere dich zum Stichwort "Netzwerke" oder "Social networks".
> und Xing:
>
> http://de.wikipedia.org/wiki/XING

Wie kommt man nur auf die Idee sich nach einer MPEG-Abspielsoftware
benennen, aus welchen Gründen du auch immer für den Verein Werbung
machst. Wenigstens verdient er gut damit und hat wohl auch schon einige
Angestellte, was gut gegen die Arbeitslosigkeit ist.

GrÃ¼Ãźe,
Arnold

* Uwe Borchert :

>>>- Wie sollte eine Bewerbungsmappe aussehen? Ich meine nicht, was gehört
>>>in die Bewerbungsmappe hinein, sondern Klemmhefter, Klarsichtfolien,
>>>etc. Bspw. weiß ich, dass Klarsichtfolien total out sind.


>> Klemmhefter für Lebenslauf und Zeugnisse tut es.
>> Anschreiben lose oben drauf.
>> Bitte keine dreiteiligen Papp-Bewerbungsmappen, die sind nur sperrig und
>> nervig.

> Das ist Geschmackssache. Ich habe auch schon gegenteiliges gehoert.

Sicher nicht von Personalern.

>>>- gute Vorlagen für Anschreiben, Lebenslauf, etc.

>> Sollte es bei den og. Links geben. Aber: das aller-, allerwichtigste bei
>> einer Bewerbung ist, dass sie auf die genannte Stelle eingeht. Also sag,
>> warum *du* auf *diese* Stelle passt.

> Der Lebenslauf hat damit nicht mehr viel zu tun.

Womit hat er nicht mehr viel zu tun? Natürlich ist die meiste
ANpassungsarbeit beim Anschreiben nötig, aber auch beim Lebenslauf kann
man unterschiedliche GEwichtungen setzen und sollte es auch.

> Fuer den braucht man trotzdem gute und sinnvolle Vorlagen. Auch wenn
> man da ein paar Anpassungen fuer die jeweilige Stellenausschreibung
> vornimmt. Ein Standard ist in der Zwischenzeit der EU-Lebenslauf
> geworden. Tabellarisch, umgekehrt chronologisch.

Tabellarisch ist eh klar. Ob chronologisch oder umgekehrt chronologisch,
ist noch immer Geschmackssache.


--
Auch für panzerlose Tiere - http://blog.thildkroete.de/

OpenBusinessClub wird Xing - der Ort, wo man sich über den Weg läuft
http://www.xing.com/go/invita/60473