* Arnold Schiller :

> Martina Diel:

>> Informiere dich zum Stichwort "Netzwerke" oder "Social networks".
>> und Xing:

>> http://de.wikipedia.org/wiki/XING

> Wie kommt man nur auf die Idee sich nach einer MPEG-Abspielsoftware
> benennen,

Deine Sorgen möchte ich haben.

> aus welchen Gründen du auch immer für den Verein Werbung machst.

Ich hatte jemanden, der danach gefragt hat, auf ein Forum hingewiesen,
wo - anders als hier - nicht irgendwelche Blinde von der Farbe reden,
sondern wo Personaler und Personalberater schreiben und er somit aus
erster Hand erfahren kann, was nun goutiert wird und was nicht.

Du kannst das gerne als "Werbung machen" verdrehen, kratzt mich nicht.

--
Auch für panzerlose Tiere - http://blog.thildkroete.de/

OpenBusinessClub wird Xing - der Ort, wo man sich über den Weg läuft
http://www.xing.com/go/invita/60473

Martina Diel:

> Du kannst das gerne als "Werbung machen" verdrehen, kratzt mich nicht.

Was ist daran verdrehen? Jemanden werben ist nichts schlechtes per se. Du
machst in einem Diskussionsmedium einen Antrag das Diskussionsmedium zu
wechseln, wirbst also dafür, dass die Personaler nur Clicki-Bunti-Web
beherrschen und sich nur in Clicki-Bunti-Web bewegen können und
Personaler nur in Clicki-Bunti-Web Auskunft geben können. Mag sein, dass
Personaler tatsächlich nicht in das Usenet finden, weil denen das zu hoch
ist.

GrÃ¼Ãźe,
Arnold

* Arnold Schiller :

> Martina Diel:

>> Du kannst das gerne als "Werbung machen" verdrehen, kratzt mich nicht.

> Was ist daran verdrehen? Jemanden werben ist nichts schlechtes per se. Du
> machst in einem Diskussionsmedium einen Antrag das Diskussionsmedium zu
> wechseln,

Nein, keinen Antrag, ihr könnt alle gern hierbleiben und über die bösen
Chefs und Politiker ranten, die ja soo doof sind. Wer wirklich konkrete
Tipps von Bewerbungsempfängern haben will, findet da aber nunmal hier
nur sehr spärlich.

> wirbst also dafür, dass die Personaler nur Clicki-Bunti-Web
> beherrschen und sich nur in Clicki-Bunti-Web bewegen können und
> Personaler nur in Clicki-Bunti-Web Auskunft geben können.

DAss sie etwas anderes nicht *könnten*, habe ich nicht gesagt, sondern
nur, dass sie woanders sind. Wenn der OP Informationen von ihnen haben
will, wird er dorthingehen müssen, statt zu erwarten, dass sie ihm
zuliebe hierher kommmen.

> Mag sein, dass Personaler tatsächlich nicht in das Usenet finden, weil
> denen das zu hoch ist.

Du bist ein perfektes Beispiel für die Sorte Leute, die schon reflexhaft
ihr eigenes Versagertum durch Runtermachen anderer Leute kompensieren zu
können glauben.

--
Auch für panzerlose Tiere - http://blog.thildkroete.de/

OpenBusinessClub wird Xing - der Ort, wo man sich über den Weg läuft
http://www.xing.com/go/invita/60473

Martina Diel wrote:

>>> Bei einer Papierbewerbung bitte ein echtes Foto nehmen,
>
>> Warum?
>
> Warum nennen wir den Tisch Tisch und nicht Fuschel?
>
> Weil es Konvention ist.

Reicht mir nicht als Grund.

>>> Klemmhefter für Lebenslauf und Zeugnisse tut es.
>
>> Wirkt auf mich "billig und lieblos".
>
> Volker, es ist nicht entscheidend, wie es auf dich wirkt, sondern wie
> es auf diejenigen wirkt, die entscheiden müssen.

Schon wieder keine zufriedenstellende Antwort.
Nenne einen *vernünftigen* Grund, keine Ausflüchte.

> Nicht nur von mir, sondern von jedem, der viele Bewerbungen handhaben
> muss - da macht sich so ein sperriges Ding, das die Fläche von drei
> Din a 4-Blättern auf dem Tisch einnimmt, und wo man die Papiere nicht
> auf einen Griff zum Kopieren rausnehmen kann,

Die sind sehrwohl "mit einem Griff" draussen". Nur nicht wieder drin.

> Warum sollte ich dir einen Vorschlag machen? Ich habe dem OP gesagt,
> wie die Konvention ist, was Personaler schätzen und was nicht. Was du
> machst, entscheidest du - deinen Geschmack durchsetzen, oder das
> liefern, was der Empfänger möchte und mag.

Ich nehme dir nicht ab, dass die billigen Plastik-Klemmer für 89Ct beim
Staples geschätzt sind, ganz einfach.
Dazu kommt, dass ich als Bewerber das Problem habe, dass ich nicht der
einzige bin, sondern, je nach Stelle und Unternehmen, noch 299 andere
Mappen auf dem Tisch des Personalers landen.
Also heisst es: auffallen, möglichst vom Start weg.

So und jetzt bist du dran.

>> Gerade dort gewesen - ohne Registrierung geht da ja *gar nichts*.
>> Was soll das?
>
> Informiere dich zum Stichwort "Netzwerke" oder "Social networks".
> und Xing:
>
> http://de.wikipedia.org/wiki/XING

Schon wieder keine Antwort.

Volker
--
Im übrigen bin ich der Meinung, das TCPA verhindert werden muss

Uwe Borchert wrote:

>> Bei einer Papierbewerbung bitte ein echtes Foto nehmen, bei einer
>> Mailbewerbung kannst du es in das PDF integrieren.
>>
> Der Ausdruck eines Graustufenfotos mit einem mittelwertigen
> Laserdrucker (HP 1200 LJ) hat keine ausreichende Qualitaet.

Natürlich nicht. Gilt aber nicht nur für "mittelwertige Laserdrucker".

> Standard ist in der Zwischenzeit der EU-Lebenslauf geworden.
> Tabellarisch, umgekehrt chronologisch.

Mach ich schon lange so.

Volker
--
Im übrigen bin ich der Meinung, das TCPA verhindert werden muss

Hallo,

also erst einmal vielen lieben Dank für diese konstruktive & kompetente
Antwort. Das war genau das, was ich als Antwort erhofft, aber womit ich
nicht gerechnet hatte. ;-) Ich war mir ehrlich gesagt gar nicht so
sicher, ob das hier überhaupt die richtige Newsgroup ist für solche
Fragen. Denn normalerweise geht es hier ja um etwas anders geartete Themen.

Aber auch ein Danke an Volker. Ehrlich gesagt kann ich seine Argumente
bzgl. der Mappe der heiligen Dreifaltigkeit nachvollziehen. Zumal in
vielen Büchern genau diese Argumente genannt werden:
- Auffallen um jeden Preis
- klare Strukturiertheit
- große Übersichtlichkeit

Und auch bei einem Bewerbungstraining für Hochschulabsolventen wurde
diese mappe als Vorbild rumgereicht.

Aber auch Deine Argumente (Martina) kann ich sehr gut nachvollziehen.
Wenn man als Personaler 100 Bewerbungen auf den Tisch bekommt, nervt es
ganz bestimmt, wenn man 100 mal eine so große Mappe aufschlagen muss.

Das Problem ist - jetzt weiß ich immer noch nicht, welche Mappe ich
nehmen sollte ;-) Andererseits haben alle drei Kopiershops in meiner
Nähe sowieso nicht diese Art der Mappen. Ich habe schon einmal nachgefragt.

Ich hatte schon gedacht, ich müsste sie beim Buchbinder binden lassen :-D

MfG
Mark

PS: Und vielen Dank für die Links bzgl. der Jobbörsen. Ich habe auf
Anhieb mehrere offene Stellen gefunden, die wie die Faust aufs Auge
gepasst haben.

--
O.g. Mailadresse existiert zwar, wird aber nicht gelesen. Um mir eine
Mail zu schreiben, ersetze bitte das "news" durch "Mark". Vielen Dank.

Hallo,

*Uwe Borchert* schrieb am 01.02.2007 12:53:
> Der Ausdruck eines Graustufenfotos mit einem mittelwertigen Laserdrucker
> (HP 1200 LJ) hat keine ausreichende Qualitaet.

Nun, davon bin ich einfach einmal ausgegangen ;-)


> Man kann sich die Fotos jedoch in elektronischer Form auf einen
> A4-Bogen montieren und in einem Reproladen ausdrucken lassen, mit
> Bucheinbindefolie laminieren und dann zuschneiden.

Du meinst mit Reproladen einen Kopiershop? Oder doch schon eine richtige
Druckerei (mit anderen Worten: eine Werkstatt, die Siebdruck kann).


> Der Unterschied zu einem echten Foto ist gering, fuer ungeuebte Augen
> kaum zu sehen. Der Material-Preis pro reproduzierten Foto liegt dann
> bei rund 1 bis 3 Cent. Die dafuer notwendigen Drucker sind jedoch
> nicht unbedingt die Preisklasse, die der normale User so zu Hause
> stehen hat. Diese Drucker haben teilweise 5-stellige Preise. In
> Euro!

Na dann hoffe ich mal, dass mein Kopiershop um die Ecke solche
hochwertigen Drucker rumzustehen hat. Wonach sollte man denn fragen
bzgl. dieser Drucker?


> Btw: Bei Onlineebewerbungen als PDF ist die Helvetica zu empfehlen.

Ja, das ist schon seit jeher meine bevorzugte Schriftart gewesen. Das
Problem ist nur, wo bekommt man sie heutzutage her? Kennst Du einen
Link, wo man sie sich evtl. kostenlos herunterladen kann?


> Der Lebenslauf hat damit nicht mehr viel zu tun. Fuer den braucht
> man trotzdem gute und sinnvolle Vorlagen. Auch wenn man da ein paar
> Anpassungen fuer die jeweilige Stellenausschreibung vornimmt. Ein
> Standard ist in der Zwischenzeit der EU-Lebenslauf geworden.
> Tabellarisch, umgekehrt chronologisch.

Dann muss ich danach wohl mal googeln ;-)

MfG
Mark

--
O.g. Mailadresse existiert zwar, wird aber nicht gelesen. Um mir eine
Mail zu schreiben, ersetze bitte das "news" durch "Mark". Vielen Dank.

Martina Diel:

> Du bist ein perfektes Beispiel für die Sorte Leute, die schon reflexhaft
> ihr eigenes Versagertum durch Runtermachen anderer Leute kompensieren zu
> können glauben.

Wo mache ich hier jemanden runter? Gut ...
Du machst keine Werbung.
Es treiben sich hier massenhaft Personaler rum.

wenn du willst - bitte.

GrÃ¼Ãźe,
Arnold