Hallo,

beim rechnen auf den Zahlen der BA bin ich auf folgende
Unstimmigkeit gestossen:

Nach IAB- und anderen Berichten werden Stellen im
Durchschnitt nach rund 3 Wochen (22 Tagen) besetzt.
Diese Dauer hat in den letzten Jahren nicht zu-
sondern eindeutig abgenommen.

Ein Vergleich von Stellenzugang und Bestand ergab
im Juni 2006 eine durchschnittliche Verweildauer
der Stellenangeboten in der Datenbank von 9 Wochen
und fuer Juni 2007 bereits 15 Wochen.

Wenn man nun die Datensaetze ueber 3 Wochen als
veraltet betrachtet und abzieht, ebenso die EEJ
und andere Angebote mit Foerderung als keine echten
Arbeitsplaetze betrachtet so kommt man fuer Juni 06
auf rund 150 Tsd echte und nicht veraltete Arbeits-
stellen und im Juni 07 nur noch auf 130 Tsd.

Dem gegenueber stehen im Juni 2007 aber 6,3 Mio
Erwerbslose ALG-I und -II-Bezieher. Auch ist der
Zugang an AL in den Bestand der BA ein vielfaches
gegenueber den offenen Arbeitsstellen. Dieser
betrug um Juni 2007 rund 507 Tsd gegenueber den
130 Tsd und im Juni 2006 rund 486 Tsd gegenueber
150 Tsd Stellenangebote.

Aktuell rechnet die BA mit 1 von 3 Stellen die ihr
nicht gemeldet werden. Um das Plansoll zu erreichen
und eine Besserung am Arbeitsmarkt zu errechnen, muss
die BA nun eine Quote von 1 von 4 Stellen annehmen.

MfG

Uwe Borchert

Hallo,

Uwe Borchert wrote:

Fehler:
>
> Aktuell rechnet die BA mit 2 von 3 Stellen die ihr
^
> nicht gemeldet werden. Um das Plansoll zu erreichen
> und eine Besserung am Arbeitsmarkt zu errechnen, muss
> die BA nun eine Quote von 3 von 4 Stellen annehmen.
^

MfG

Uwe Borchert

Uwe Borchert schrieb:
> Hallo,
>
> beim rechnen auf den Zahlen der BA bin ich auf folgende
> Unstimmigkeit gestossen:
>
> Nach IAB- und anderen Berichten werden Stellen im
> Durchschnitt nach rund 3 Wochen (22 Tagen) besetzt.
> Diese Dauer hat in den letzten Jahren nicht zu-
> sondern eindeutig abgenommen.
>

Die BA hat noch ein anderes Problem, das sie oft noch Stellen
veröffentlicht die bereits vergeben sind, weil die AAG zu faul waren,
die Stelle als besetzt zu melden.

Grund könnte sein, dass man die BA sowieso und weiterhin für einen
Saftladen sonder gleichen hält, egal wie oft sie sich umtituliert.
Aus dem Grund fallen Stellenabmeldungen weg, weil auch bekannt ist,
welche unqualifizierten Leute die BA dann da hinschickt.

>
> MfG
>
> Uwe Borchert

Friedrich et al,

> Die BA hat noch ein anderes Problem, das sie oft noch Stellen
> veröffentlicht die bereits vergeben sind, weil die AAG zu faul waren,
> die Stelle als besetzt zu melden.

ich kenn das aus der Praxis anders herum: Ich kenne etliche Fälle, da
hat der Arbeitgeber brav die Stelle als besetzt gemeldet,- aber das AA
hat dann verpennt, die wieder rauszunehmen.

>
> Grund könnte sein, dass man die BA sowieso und weiterhin für einen
> Saftladen sonder gleichen hält, egal wie oft sie sich umtituliert.
> Aus dem Grund fallen Stellenabmeldungen weg, weil auch bekannt ist,
> welche unqualifizierten Leute die BA dann da hinschickt.

das kommt noch dazu.
So wollte ein Gastwirt und Koch in Dresden einen Kochlehrling.
Das Arbeitsamt Dresden behauptete, es hätte lokal keine Bewerber, er
solle in Berlin suchen.

Durch Zufall erfuhr ein Dresdner Jugendlicher, der nach einer
Koch-Lehrstelle in Dresden suchte, von dem freien Ausbildungsplatz. Ihm
war vom Dresdner Arbeitsamt geraten worden, sich um Kochlehrstellen in
Baden-Württemberg und Österreich zu bewerben,- denn in Dresden gäbe es
keine...

Heinz

Hallo,

Heinz D. Trost wrote:
> Friedrich et al,
>
>> Die BA hat noch ein anderes Problem, das sie oft noch Stellen
>> veröffentlicht die bereits vergeben sind, weil die AAG zu faul waren,
>> die Stelle als besetzt zu melden.
>
>
> ich kenn das aus der Praxis anders herum: Ich kenne etliche Fälle, da
> hat der Arbeitgeber brav die Stelle als besetzt gemeldet,- aber das AA
> hat dann verpennt, die wieder rauszunehmen.
^^^^^^^^?

Ist das wirklich so? Vielmehr habe ich mehrfach zu Ohren bekommen, dass
sich die Mitarbeiter der BA bei Abmeldung des AG gegen ein Herausnehmen
ausgesprochen haben. Es scheint wohl eine Art Anweisung zu sein. Auf der
einen Seite will die BA viele Stellen aufweisen, auf der anderen Seite
waere der Job des Einspeisers durch ein Mangel an Stellen in Gefahr. Ein
Schelm ist wer was Boeses denkt.

>>
>> Grund könnte sein, dass man die BA sowieso und weiterhin für einen
>> Saftladen sonder gleichen hält, egal wie oft sie sich umtituliert.
>> Aus dem Grund fallen Stellenabmeldungen weg, weil auch bekannt ist,
>> welche unqualifizierten Leute die BA dann da hinschickt.
>
>
> das kommt noch dazu.
> So wollte ein Gastwirt und Koch in Dresden einen Kochlehrling.
> Das Arbeitsamt Dresden behauptete, es hätte lokal keine Bewerber, er
> solle in Berlin suchen.
>
> Durch Zufall erfuhr ein Dresdner Jugendlicher, der nach einer
> Koch-Lehrstelle in Dresden suchte, von dem freien Ausbildungsplatz. Ihm
> war vom Dresdner Arbeitsamt geraten worden, sich um Kochlehrstellen in
> Baden-Württemberg und Österreich zu bewerben,- denn in Dresden gäbe es
> keine...

Klingt nach totaler Unfaehigkeit ... oder aber nach Zwangsmobilisierung.
Wobei ich eher auf Bloedheit tippen wuerde. ;-)=)

MfG

Uwe Borchert

Hallo,

Friedrich Bartel wrote:
> Uwe Borchert schrieb:
>
>> Hallo,
>>
>> beim rechnen auf den Zahlen der BA bin ich auf folgende
>> Unstimmigkeit gestossen:
>>
>> Nach IAB- und anderen Berichten werden Stellen im
>> Durchschnitt nach rund 3 Wochen (22 Tagen) besetzt.
>> Diese Dauer hat in den letzten Jahren nicht zu-
>> sondern eindeutig abgenommen.
>>
>
> Die BA hat noch ein anderes Problem, das sie oft noch Stellen
> veröffentlicht die bereits vergeben sind, weil die AAG zu faul waren,
> die Stelle als besetzt zu melden.

Macht aber nach meinem Ansatz nix. Ob die Anzeige Seitens der BA nicht
aus der DB genommen wird oder wegen nichtabmeldung des AGs ist in der
Rechnung zum Glueck nebensaechlich.

> Grund könnte sein, dass man die BA sowieso und weiterhin für einen
> Saftladen sonder gleichen hält, egal wie oft sie sich umtituliert.
> Aus dem Grund fallen Stellenabmeldungen weg, weil auch bekannt ist,
> welche unqualifizierten Leute die BA dann da hinschickt.

Das wiederum klingt plausibel. Der Zugang an Stellenangeboten zur BA ist
im Moment ruecklaeufig obwohl die Anzahl der offenen Stellen ansteigt.

MfG

Uwe Borchert

Uwe Borchert schrieb:
> Hallo,
>
> Ist das wirklich so? Vielmehr habe ich mehrfach zu Ohren bekommen, dass
> sich die Mitarbeiter der BA bei Abmeldung des AG gegen ein Herausnehmen
> ausgesprochen haben. Es scheint wohl eine Art Anweisung zu sein. Auf der
> einen Seite will die BA viele Stellen aufweisen, auf der anderen Seite
> waere der Job des Einspeisers durch ein Mangel an Stellen in Gefahr. Ein
> Schelm ist wer was Boeses denkt.
Der Job als Arbeitsvermittler bei der BA ist eine Heilige Kuh.
>
>> das kommt noch dazu.
>> So wollte ein Gastwirt und Koch in Dresden einen Kochlehrling.
>> Das Arbeitsamt Dresden behauptete, es hätte lokal keine Bewerber, er
>> solle in Berlin suchen.
>>
>> Durch Zufall erfuhr ein Dresdner Jugendlicher, der nach einer
>> Koch-Lehrstelle in Dresden suchte, von dem freien Ausbildungsplatz.
>> Ihm war vom Dresdner Arbeitsamt geraten worden, sich um
>> Kochlehrstellen in Baden-Württemberg und Österreich zu bewerben,- denn
>> in Dresden gäbe es keine...
>
> Klingt nach totaler Unfaehigkeit ... oder aber nach Zwangsmobilisierung.
> Wobei ich eher auf Bloedheit tippen wuerde. ;-)=)
>
Das Menschen durch ganz Deutschland geschickt werden ist normal,
Schikane bei der BA ebenfalls. Wer den Job 500 KM weiter nicht annimmt
wird eben gesperrt, so einfach geht das.
Die Internas der Arbeitsämter werden durch Dienstanweisungen geregelt,
der freie Stellenpol auch. Der richtet sich wohl nach dem politschen
Barometer.

I.d.R wird zudem ein Fachkräftemangel erzeugt, indem man potentielle
deutsche AN in Leiharbeitsfirmen verheizt, anstatt sich darum zu kümmern
das derjenige eine adequate Stelle bekommt.
Somit steht dem mutmaßlich politisch gewolltem Einmarsch von
EU-Billigarbeitnehmern der Weg nach Deutschland offen.

Die Ost-Arbeitsämter konnten nach dem Mauerfall nichts vermiteln und
haben den Arbeitssuchenden bis zu 5000 DM Ablöse in die Hand gedrückt,
wenn diese in den Westen umgezogen sind, falls sie eine Arbeit vorweisen
konnten. So kann ich auch Arbeitsplätze und Steuergelder vernichten.
Mir hat das Arbeitsamt nichts geschenkt, bin eben ein dummer Wessi, den
den Mauerfall mitfinanzieren muß. :-)

> MfG
>
> Uwe Borchert

Friedrich

Uwe Borchert schrieb:
> Hallo,
>
> Friedrich Bartel wrote:
>>
>> Die BA hat noch ein anderes Problem, das sie oft noch Stellen
>> veröffentlicht die bereits vergeben sind, weil die AAG zu faul waren,
>> die Stelle als besetzt zu melden.
>
> Macht aber nach meinem Ansatz nix. Ob die Anzeige Seitens der BA nicht
> aus der DB genommen wird oder wegen nichtabmeldung des AGs ist in der
> Rechnung zum Glueck nebensaechlich.
Macht aber rein menschlich und finanziell was. Derjenige, welcher
dringend einen Job sucht, bekommt seine Bewerbungsunterlagen von solchen
toten Angeboten aus der DB nicht zurück und auch kein Geld von der BA
für die eingegangene Absage. Das Geld für ein Telefonat an den
potentiellen ANG bekommt er auch nicht erstattet, um zu erfahren das der
Job schon seit Monaten vergeben ist.
Bei bis zu 10 Telefonaten macht das nichts, aber bei Hunderten ist das
schon erniedrigend und teuer, denn nicht jeder hat eine Telefonflat.

Letztendlich legen damit Bewerber drauf, vor allem weil es mittlerweile
ein Gesetz gibt das den AG berechtigt, deine Bewerbung im Ordner Rund
zu entsorgen, ohne dir je geantwortet zu haben.
Was eine Berwerbungsmappe kostet solltest du wissen. Wer noch Bilder
einklebt, für den wird es ebenfalls teuer.
>
>> Grund könnte sein, dass man die BA sowieso und weiterhin für einen
>> Saftladen sonder gleichen hält, egal wie oft sie sich umtituliert.
>> Aus dem Grund fallen Stellenabmeldungen weg, weil auch bekannt ist,
>> welche unqualifizierten Leute die BA dann da hinschickt.
>
> Das wiederum klingt plausibel. Der Zugang an Stellenangeboten zur BA ist
> im Moment ruecklaeufig obwohl die Anzahl der offenen Stellen ansteigt.
Die Gewichtung der gesamtoffenen Stellen wird heute wohl bei 1:3 liegen.
In der heutigen Zeit setzen viele AG auf Jobbörsen wie Monster,
Stepstone und andere, in denen die Updates frischer sind.
Namhafte Firmen werden wohl kaum noch auf die Dienste der BA
zurückgreifen, außer sie suchen kurzfristig Leih- oder Zeitarbeiter,
bzw. repräsentieren sich dort mit Scheinjobs.
Folglich sind abzüglich Überscheindungsangeboten der AGs auf mehrere
Suchmasschinen immer noch mehr Stellen offen, als die BA anzubieten hat.


Fakt ist, das System der BA stinkt.
Seit der Umstrukturierung in der Vermittlung in bestimmten
Alterskathegorien sowieso. Da haben ü40 keine Chance mehr, über die BA
an einen Job zu kommen.
Das Märchen Kombilohn ist nur Augenwischerei, den die Industrie ist nur
an jungen AN interessiert.
Selbst die Thematik Umschulungen wird von der BA um Kosten einzusparen
im Westen heruntergefahren, was nachhaltig die Institutionen trifft,
welche diese Umschulungen durchführen. Selbst dort werden ehemals
festeingestellte Mitarbeiter freigesetzt und als selbstständiger Dozent
zu geringeren Konditionen ala 12-16 EUR/Std. wieder eingestellt.

>
> MfG
>
> Uwe Borchert

Friedrich